Что важно знать тем, кто планирует работать в ЕС

Что важно знать тем, кто планирует работать в ЕС

Устроиться на оплачиваемую работу в странах Европейского союза граждане Украины могут только при получении национальной рабочей визы либо вида на жительство.

Краткосрочные визы, в том числе мультивизы, а также безвизовый режим не дают такого права.

Вы можете легально «волонтерить», к примеру, в молодежных организациях – в ЕС есть немало таких возможностей, когда приезжим предоставляется еда и жилье. Но оплачиваемая работа превратит вас в нарушителя миграционного законодательства. А это означает угрозу депортации и запрета на повторный въезд в страны ЕС на несколько лет.

Данное правило касается любой оплачиваемой деятельности, включая краткосрочную сезонную работу, которая формально укладывается в разрешенные 90 дней пребывания в Шенгенской зоне.

Важный момент: бизнес-поездки и командировки, за которые платит украинский работодатель, не считаются «работой в ЕС» и являются законным поводом для безвизовых поездок.

Кроме того, безвиз дает возможность подготовиться к легальному трудоустройству в странах Евросоюза. У вас есть право поехать в ЕС на условиях безвизового режима, чтобы:

  • найти подходящую работу в странах ЕС
  • провести переговоры о трудоустройстве
  • согласовать будущий контракт и рабочее приглашение
  • ознакомиться с условиями возможной работы

Во время поиска работы можно участвовать в краткосрочных обучающих программах и тренингах, предоставляемых потенциальными работодателями. Главное, чтобы соискателю не выплачивалась заработная плата за время обучения.

А затем, получив приглашение к официальному трудоустройству, – возвращаетесь в Украину, оформляете рабочую визу и едете в Евросоюз, чтобы работать легально.

В конце концов, это в ваших интересах: легальные работники не рискуют попасть под депортацию и запрет въезда, к тому же они получают легальное и справедливое вознаграждение за свою работу. 

Как найти работу за границей и какие документы оформить для трудоустройства за границей, вы найдете в брошюре, подготовленной ОО «Европа без барьеров».

Могу ли я легально работать в Польше по безвизу?

Безвизовый режим не дает права на легальную работу в Польше, но существенно упрощает трудоустройство в этой европейской стране. Рабочая виза теперь не является необходимым условием, но нужен ее «заменитель», дающий разрешение на работу. Для легального трудоустройства вы должны получить так называемое «oświadczenie» (декларацию о намерении трудоустройства иностранца) или же традиционное разрешение на работу.

Получить первый документ значительно проще. Он оформляется для граждан лишь нескольких государств, включая Украину, и дает право работать в Польше не более шести месяцев в году. Этого достаточно для большинства из тех, кто ищет сезонную работу в Польше.

Для того чтобы гражданин Украины получил «oświadczenie», польский работодатель должен заполнить декларацию с его и своими данными и зарегистрировать этот документ в местном управлении труда. Эта декларация сейчас оформляется бесплатно и может быть предоставлена как на месте, когда работник уже прибыл в Польшу, так и до его выезда из Украины.

Таким образом, Варшава официально разрешила трудоустройство для тех граждан Украины, которые путешествуют:

-- либо в рамках безвизового режима,

-- либо с шенгенской визой, выданной другим государством (то есть не Польшей)

Невзирая на европейское правило о запрете устраиваться на работу по безвизу, окончательное решение остается за правительством каждой из стран-членов Евросоюза. Некоторые государства делают исключения для украинцев или для всех путешественников. По сути, в Польше действует именно такое исключение. 

Тем, кто хочет остаться работать в Польше надолго, не избежать оформления разрешения на работу – этот документ выдают на срок до трех лет в воеводском (то есть региональном) отделе по делам иностранцев. Разрешение оформляется для работы у конкретного работодателя и на определенной должности; смена работы предполагает оформление нового разрешения. Разрешение на работу делается значительно дольше, иногда процедура отнимает полгода и даже год.

С 2018 года процедура и сроки оформления документов (а также максимальный разрешенный срок работы в Польше по ним) должны несколько измениться.

ВАЖНО! «Oświadczenie» на сезонную работу не отменяет стандартного шенгенского требования: по безвизовому режиму разрешается находиться в ЕС не более 90 дней на каждый 180-дневный период. «Oświadczenie» оформляется на вдвое больший срок, поскольку оно действует также для рабочих виз, однако если вы нарушите правило 90/180, при выезде из Польши вас ждет депортация и запрет на въезд на несколько лет.

Чтобы избежать этого, вы должны до окончания 90-дневного срока подать заявление о легализации своего пребывания в воеводский (региональный) отдел по делам иностранцев.

ВАЖНО! Устное заявление о том, что вы планируете работать по безвизу, не гарантирует того, что вас пропустят через границу. Окончательное решение принимает пограничник. При этом остаются действительными все требования к путешественникам – вы должны быть готовы доказать цель поездки и обосновать ее продолжительность.

Мы рекомендуем сначала ехать за границу не для трудоустройства, а для переговоров с потенциальным работодателем. Это вполне законная цель. Позаботьтесь о том, чтобы у вас были на руках контакты тех, с кем вы будете встречаться, обратный билет, денежное обеспечение и бронь гостиницы – в случае, если вы останетесь в Польше на ночь. Так вы сможете выяснить условия труда, и если они окажутся неприемлемыми – вернуться в Украину. Если же вам понравится работа, вы можете оформлять документы и оставаться, это не будет нарушением безвизового режима.

ВАЖНО! Стоит еще раз отметить, что эти правила действуют исключительно в Польше, они не касаются работы ни в одной другой стране, даже если по дороге туда вы пересекаете польскую границу шенгенской зоны. Правила трудоустройства каждая страна принимает самостоятельно. Некоторые государства могут давать разрешение на работу для определенных безвизовых категорий – например, мужу/жене граждан ЕС. Однако такой либерализации, как в Польше, сейчас не предоставляет ни одно другое европейское государство.

Что важно знать тем, кто планирует работать в ЕС

Могу ли я легально работать в Польше по безвизу?

Устроиться на оплачиваемую работу в странах Европейского союза граждане Украины могут только при получении национальной рабочей визы либо вида на жительство.

Краткосрочные визы, в том числе мультивизы, а также безвизовый режим не дают такого права.

Вы можете легально «волонтерить», к примеру, в молодежных организациях – в ЕС есть немало таких возможностей, когда приезжим предоставляется еда и жилье. Но оплачиваемая работа превратит вас в нарушителя миграционного законодательства. А это означает угрозу депортации и запрета на повторный въезд в страны ЕС на несколько лет.

Данное правило касается любой оплачиваемой деятельности, включая краткосрочную сезонную работу, которая формально укладывается в разрешенные 90 дней пребывания в Шенгенской зоне.

Важный момент: бизнес-поездки и командировки, за которые платит украинский работодатель, не считаются «работой в ЕС» и являются законным поводом для безвизовых поездок.

Кроме того, безвиз дает возможность подготовиться к легальному трудоустройству в странах Евросоюза. У вас есть право поехать в ЕС на условиях безвизового режима, чтобы:

  • найти подходящую работу в странах ЕС
  • провести переговоры о трудоустройстве
  • согласовать будущий контракт и рабочее приглашение
  • ознакомиться с условиями возможной работы

Во время поиска работы можно участвовать в краткосрочных обучающих программах и тренингах, предоставляемых потенциальными работодателями. Главное, чтобы соискателю не выплачивалась заработная плата за время обучения.

А затем, получив приглашение к официальному трудоустройству, – возвращаетесь в Украину, оформляете рабочую визу и едете в Евросоюз, чтобы работать легально.

В конце концов, это в ваших интересах: легальные работники не рискуют попасть под депортацию и запрет въезда, к тому же они получают легальное и справедливое вознаграждение за свою работу. 

Как найти работу за границей и какие документы оформить для трудоустройства за границей, вы найдете в брошюре, подготовленной ОО «Европа без барьеров».

Безвизовый режим не дает права на легальную работу в Польше, но существенно упрощает трудоустройство в этой европейской стране. Рабочая виза теперь не является необходимым условием, но нужен ее «заменитель», дающий разрешение на работу. Для легального трудоустройства вы должны получить так называемое «oświadczenie» (декларацию о намерении трудоустройства иностранца) или же традиционное разрешение на работу.

Получить первый документ значительно проще. Он оформляется для граждан лишь нескольких государств, включая Украину, и дает право работать в Польше не более шести месяцев в году. Этого достаточно для большинства из тех, кто ищет сезонную работу в Польше.

Для того чтобы гражданин Украины получил «oświadczenie», польский работодатель должен заполнить декларацию с его и своими данными и зарегистрировать этот документ в местном управлении труда. Эта декларация сейчас оформляется бесплатно и может быть предоставлена как на месте, когда работник уже прибыл в Польшу, так и до его выезда из Украины.

Таким образом, Варшава официально разрешила трудоустройство для тех граждан Украины, которые путешествуют:

-- либо в рамках безвизового режима,

-- либо с шенгенской визой, выданной другим государством (то есть не Польшей)

Невзирая на европейское правило о запрете устраиваться на работу по безвизу, окончательное решение остается за правительством каждой из стран-членов Евросоюза. Некоторые государства делают исключения для украинцев или для всех путешественников. По сути, в Польше действует именно такое исключение. 

Тем, кто хочет остаться работать в Польше надолго, не избежать оформления разрешения на работу – этот документ выдают на срок до трех лет в воеводском (то есть региональном) отделе по делам иностранцев. Разрешение оформляется для работы у конкретного работодателя и на определенной должности; смена работы предполагает оформление нового разрешения. Разрешение на работу делается значительно дольше, иногда процедура отнимает полгода и даже год.

С 2018 года процедура и сроки оформления документов (а также максимальный разрешенный срок работы в Польше по ним) должны несколько измениться.

ВАЖНО! «Oświadczenie» на сезонную работу не отменяет стандартного шенгенского требования: по безвизовому режиму разрешается находиться в ЕС не более 90 дней на каждый 180-дневный период. «Oświadczenie» оформляется на вдвое больший срок, поскольку оно действует также для рабочих виз, однако если вы нарушите правило 90/180, при выезде из Польши вас ждет депортация и запрет на въезд на несколько лет.

Чтобы избежать этого, вы должны до окончания 90-дневного срока подать заявление о легализации своего пребывания в воеводский (региональный) отдел по делам иностранцев.

ВАЖНО! Устное заявление о том, что вы планируете работать по безвизу, не гарантирует того, что вас пропустят через границу. Окончательное решение принимает пограничник. При этом остаются действительными все требования к путешественникам – вы должны быть готовы доказать цель поездки и обосновать ее продолжительность.

Мы рекомендуем сначала ехать за границу не для трудоустройства, а для переговоров с потенциальным работодателем. Это вполне законная цель. Позаботьтесь о том, чтобы у вас были на руках контакты тех, с кем вы будете встречаться, обратный билет, денежное обеспечение и бронь гостиницы – в случае, если вы останетесь в Польше на ночь. Так вы сможете выяснить условия труда, и если они окажутся неприемлемыми – вернуться в Украину. Если же вам понравится работа, вы можете оформлять документы и оставаться, это не будет нарушением безвизового режима.

ВАЖНО! Стоит еще раз отметить, что эти правила действуют исключительно в Польше, они не касаются работы ни в одной другой стране, даже если по дороге туда вы пересекаете польскую границу шенгенской зоны. Правила трудоустройства каждая страна принимает самостоятельно. Некоторые государства могут давать разрешение на работу для определенных безвизовых категорий – например, мужу/жене граждан ЕС. Однако такой либерализации, как в Польше, сейчас не предоставляет ни одно другое европейское государство.

Задать вопрос